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[签证杂谈] 韩国入境及滞留

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发表于 2019-7-20 14:00:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
韩入境及滞留

入境程序

1. 入境条件

拟入境大韩民国的外国人应具备下列入境条件。

应持效护照
无法持有效期已满、伪造或变造的护照入境。
应持有效签证.
应在签证有效期内入境, 如所获签证和访问目的不一致,将被拒绝入境

※ 但,以下人员可无韩国签证入境。

- 作为已获再入国许可的人员或免办再入国许可的人员,在许可或免办期到期之前入境时
- 作为与大韩民国签署免签协定的国家公民,根据此协定成为免签对象时
- 出于国际友谊、旅游或为大韩民国的利益入境的人员,同时根据总统令规定已另行获得入境许可时
- 获发难民旅行证件后出境,并在有效期满前入境的人员
不具有出入境管理法所规定的禁止入境情形
2. 签证的类型和有效期

单次韩国签证 : 有效期内只能入境1次
两次韩国签证 : 有效期(6个月)内入境2次
多次韩国签证 : 有效期(1年、3年、5年)内不限次数地入境

韩国签证

韩国签证

大韩民国 签证
3. 入境申告书(入境卡)

入境大韩民国的外国人需在大韩民国出入境口岸接受出入境审查官的入境审查。接受入境审查时应出示填写旅行目的和国内滞留地等内容的大韩民国入境卡(表格第41之2号)和护照。

入境申告书

入境申告书


入境申告书(入境卡)
外国人登记对象及程序

1. 外国人登记对象

下列外国人应自入境之日起90天内在居住地所属出入境管理事务所办理外国人登记。

自入境之日起拟在韩滞留90天以上的外国人
丧失大韩民国国籍并已取得外国国籍的外国人,或在韩国出生的外国人被赋予滞留资格后从当日起拟在韩滞留90天以上的外国
2. 无需办理外国人登录的对象

外交、公务、协定执行人员及其家属(A-1, A-2, A-3)
在外交、产业、国防领域从事重要工作的人员及其家属,其他法务部长官特别认定有必要免办外国人登记的外国人
在拟滞留6个月以内的加拿大公民中,从事如下滞留资格所相应的活动的人 → 文化艺术(D-1),宗教(D-6),访问同居(F-1),随同(F-3),其他(G-1)
3. 外国人登记申请

居住地所属出入国管理事务所(办事处)

4. 外国人登记时限

拟在大韩民国滞留90天以上的外国人 → 自入境之日起90天以内
被赋予滞留资格或获变更许可的外国人 → 获许可之时 (立即)
5. 办理外国人登记所需材料

护照
申请表(表格 第34号)
彩色照片1张(3.5cm×4.5cm),
手续费30,000韩元(相当于US$20美元)
按滞留资格种类需补充提交的材料
※ 按滞留资格种类需补充提交的材料详情,请参考 Hi-KOREA网站(www.hikorea.go.kr)内容。
(Hikorea网站信息汇总 > 出入境/滞留介绍 > 外国人的滞留 > 外国人登记> 滞留资格类材料介绍)
6. 携带及出示外国人登记证之义务

在韩国滞留的外国人应随身携带护照或外国人登记证(未满17周岁的外国人除外)。
出入境管理公务员或有权限的公务员(包括市、郡、区的负责登记的人)因执行职务所需要求出示护照和外国人登记证时,外国人应当出示。
要求出示护照和外国人登记证时如未携带或不出示,将根据出入境管理法第27条予以处罚
7. 外国人登录事项变更申报义务

外国人登记的事项中,信息发生变更的,要在变更之日起14天内,由本人或代理人到管辖的出入境管理事务所办理外国人登记事项变更申报
(外国人登记事项变更日起14天内不到管辖出入境管理事务所申报的,按照《出入境管理法》第35条处以罚款)

申报事由
变更姓名、性别、出生日期及国籍时
护照号码、签发日期及有效期有变化时
文化艺术(D-1)、留学(D-2)、一般研修(D-4)至贸易经营(D-9)资格外国人所属机关或团体有变化(包括变更名称)时
采访(D-5)、宗教(D-6)、常驻(D-7)、企业投资(D-8)、贸易经营(D-9) 资格外国人所属机关或团体名称有变化时
申报所需材料
护照及外国人登录证
外国人登录事项变更申请表
外国人的活动范围和就业

外国人应遵守签证上面记载的或入境时被赋予的滞留资格和滞留期的范围。
如欲在大韩民国就业,应持有允许就业的滞留资格,并只限在指定工作地点工作。
允许就业的滞留资格如下:

短期就业(C-4)、教师(E-1)、会话指导(E-2)、研究(E-3)技术指导(E-4)、专门职业(E-5) 、艺术演出(E-6)、特定活动(E-7)、非专门就业(E-9)、船员就业(E-10)、居住(F-2)、在外同胞(F-4)、永住(F-5)、结婚移民(F-6)、观光就业(H-1)、访问就业(H-2)
在未提前办理出入国管理事务所的许可及登记手续的情况下,同办签证时签约的雇主之外的其他雇主另行签订雇佣合约并进行就业活动,即便持有允许就业的滞留资格,上述行为原则上也属于违反签证条件的行为。
变更雇主、工作地时,须向所属出入国管理事务所或外国人综合服务中心(无区号直拨1345)咨询相关程序,并提前或一定期限内向出入境管理事务所办理手续。



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